Directeur(trice) des services centraux et membre de la direction 80-100%
Construis l'avenir - avec nous !
Tu es prêt(e) à tenir les rênes d'une entreprise de santé innovante ? Tu aimes créer des structures, diriger des équipes et faire passer les processus au niveau supérieur ? Alors monte à bord !
Nous sommes en pleine croissance et recherchons un leader passionné qui ne se contente pas de gérer les RH, les processus et l'administration, mais qui les façonne avec de nouvelles idées.
Ta mission:
En tant que responsable des services centraux, tu es au cœur de notre entreprise. Tu t'assures que tout tourne rond - de People & Culture à l'optimisation des processus. Tu crées un environnement de travail moderne qui enthousiasme les collaborateurs et tu introduis des approches RH innovantes dans l'entreprise.
Tes tâches principales:
People & culture: Tu fais de notre entreprise un aimant pour les talents. Des stratégies de recrutement intelligentes aux programmes de développement modernes, c'est toi qui mènes la danse !
New Work & processus: Tu optimises les procédures, tu numérises les processus et tu veilles à ce que notre entreprise reste efficace et pérenne.
Développement du personnel: Tu mets l'accent sur la promotion, le coaching et la formation continue - car nous grandissons ensemble !
Une administration qui a du punch: La structure est importante, mais ennuyeuse ? Pas chez nous ! Tu veilles à ce que les processus administratifs fonctionnent intelligemment et sans problème.
Gestion des risques : tu as une vue d'ensemble et tu t'assures que notre entreprise est parfaitement positionnée.
Les finances ? Pas de stress! Tu coordonnes les processus financiers administratifs avec nos partenaires externes - nous assurons tes arrières.
Cela te ressemble ? Alors pose ta candidature et rejoins notre équipe ! Nous sommes impatients de te rencontrer !
Nous te proposons:
Influence & marge de manœuvre : ici, tu peux vraiment faire bouger les choses - pas d'ennui, mais de l'impact !
Libre cours à l'innovation : Tes idées sont demandées et bienvenues.
sprit d'équipe & dynamisme : une culture qui vit la collaboration, l'ouverture et l'initiative personnelle.
Ce que nous attendons de toi:
Avoir un diplôme en gestion d'entreprise, en gestion des ressources humaines ou une qualification équivalente axée sur les ressources humaines.
Une expérience dans un poste de direction dans les domaines des ressources humaines, de l'organisation ou de la gestion des processus.
Le courage de faire les choses différemment et l'envie de les mettre en œuvre.
Des compétences en communication, de l'empathie et un brin d'humour - tu sais enthousiasmer et entraîner les gens.
Un état d'esprit numérique : les outils et la technologie ne te font pas peur, mais te donnent envie d'aller plus loin.
Une mentalité « hands-on » : tu t'investis et tu fais bouger les choses.
Très bonne maîtrise de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit.
