Leiter:in Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung 80 - 100% in Biel
Hast Du Lust, unterstützt von einem kleinen kompetenten Fachteam, die personelle, operative und organisatorische Leitung des Bereichs Human Resources zu übernehmen? Und als Mitglied der Geschäftsleitung bei vielfältigen strategischen Projekten mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
strategische und operative Organisation und Führung des HR-Bereichs inkl. Lohnwesen
Mitarbeit bei der Erarbeitung einer innovativen HR-Strategie
Personalmarketing, Personalsuche und -einstellung von qualifizierten Fachkräften in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Prozessen
Anlaufstelle für Fragen im Zusammenhang mit anspruchsvollen Personalsituationen
Optional und je nach Pensum übernimmst du zusätzliche Aufgaben in der Buchhaltung (Finanzplanung und -controlling z.B.)
Das bieten wir dir:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Ein motiviertes und kollegiales Team
Attraktive Arbeitsbedingungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine branchen- und zeitgerechte Entlöhnung
Das wünschen wir uns von dir:
Ausbildung im Bereich Human Resources
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, IT und Finanzen
Erfahrung in der Leitung von Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
dass du eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit bist
dass du über eine hohe Sozialkompetenz verfügst und einen wertschätzenden Umgang pflegst
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z.B. Abacus)
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Interesse für die ambulante Pflege und Weiterentwicklung der Branche
dass du fokussiert, konzeptionell und vernetzt denkst
